ORGANIZACIÓN
Entreculturas es una ONG de cooperación internacional de la Compañía de Jesús en España, forma parte de la FIFyA y trabaja en favor de la justicia y la transformación social. Defiende la educación como derecho humano, trabaja por la vida digna de las personas migrantes y refugiadas, y apuesta por la construcción de una ciudadanía global comprometida, la equidad de género y la reconciliación con la naturaleza.
Entreculturas realiza campañas educativas, de comunicación e investigación para que la sociedad española reconozca la educación de todas las personas como un elemento transformador indispensable para el desarrollo de los pueblos. Asimismo, impulsa campañas de incidencia pública para que los gobiernos asuman sus compromisos a favor de un mundo más justo y desarrolla proyectos de intervención directa con personas migradas, como las iniciativas de acogida y acompañamiento comunitario de Hospitalidad, que favorecen su autonomía, el acceso a derechos y la participación social. Para desarrollar su labor, cuenta con una red de veintisiete delegaciones presentes en catorce comunidades autónomas y entiende el voluntariado local e internacional como una escuela de ciudadanía y participación social.
Entreculturas aplica criterios de igualdad entre mujeres y hombres y de no discriminación en sus procesos de selección, incorporación y desarrollo de personas en la organización. Promovemos la inclusión laboral de las personas con discapacidad y la igualdad de oportunidades, facilitando los ajustes razonables necesarios tanto en el proceso de selección como en el desempeño del puesto.
Además, desde Entreculturas compartimos el compromiso decidido con la protección y cuidado de los niños, niñas y adolescentes y personas adultas vulnerables, así como la prevención y actuación frente al acoso sexual, por razón de sexo y otras conductas contrarias a la libertad sexual y la integridad moral. Contamos con una con una política de protección infantil organizacional y protocolo de prevención y actuación frente al acoso sexual. Esto, unido a nuestro Código Ético conforma el Sistema de Entorno Seguro de Entreculturas. También formamos parte del Sistema de Entorno Seguro (ES) de la Provincia de España de la Compañía de Jesús.
CONTEXTO
El puesto se enmarca dentro del Área de Personas y Equipos que depende de la Dirección de Personas, Cultura y Organización. La persona dependerá de la persona responsable de programas de voluntariado internacional de larga duración.
Su misión será coordinar la puesta en marcha, ejecución y seguimiento del primer proyecto de Entreculturas en la línea de voluntariado de ayuda humanitaria del Cuerpo Europeo de Solidaridad (ESC-HA), desarrollado en consorcio con el Servicio Jesuita a Refugiados (JRS). Entreculturas asume la coordinación del consorcio, por lo que el puesto tendrá un papel central en la articulación entre las entidades participantes, el cumplimiento de los compromisos del proyecto y la calidad del acompañamiento a las personas voluntarias.
Este proyecto contribuirá también a establecer procedimientos y herramientas de trabajo y a sistematizar los aprendizajes para futuras iniciativas.
Las principales funciones que la persona llevará a cabo son:
Coordinar el proyecto ESC-HA desarrollado en consorcio con el Servicio Jesuita a Refugiados (JRS), desarrollando los mecanismos de gobernanza y coordinación previstos en el proyecto y asegurando la adecuada planificación, ejecución y seguimiento entre las entidades participantes.
Coordinar el ciclo de participación de las personas voluntarias —selección, preparación, incorporación, acompañamiento durante la estancia, evaluación y retorno—, en colaboración con las entidades de apoyo y acogida y según las responsabilidades acordadas en el proyecto.
Organizar y facilitar la preparación previa a la salida de las personas voluntarias, junto con los equipos de Entreculturas y JRS, y coordinar con las entidades de acogida su incorporación en destino, de acuerdo con los requisitos del programa.
Supervisar los procesos de Seguimiento, Evaluación, Rendición de Cuentas y Aprendizaje, incluyendo el desarrollo de herramientas, el seguimiento de indicadores, la consolidación de datos y la facilitación de procesos de aprendizaje en todos los países.
Mantener un contacto periódico con las personas voluntarias durante su estancia y coordinar con las entidades de acogida el seguimiento y apoyo a los equipos de mentoría.
Velar por el cumplimiento de los requisitos del programa ESC-HA y de los compromisos del proyecto, incluyendo los estándares de protección, las obligaciones de comunicación y visibilidad y la presentación de informes a la entidad financiadora.
Coordinar la elaboración y ejecución del plan de comunicación y visibilidad del proyecto, junto con los equipos de comunicación de Entreculturas y la Oficina Internacional del JRS.
Actuar como interlocutor/a técnico/a del consorcio ante la Agencia Ejecutiva Europea de Educación y Cultura (EACEA), en coordinación con las personas responsables de Entreculturas, y coordinar la preparación y presentación en plazo de los informes, entregables y demás documentación requerida.
Coordinar el seguimiento presupuestario y la consolidación de la información económica del consorcio, en colaboración con los equipos de administración y finanzas, para asegurar la presentación de los informes financieros conforme a los requisitos del programa.
Apoyar la garantía de calidad de la experiencia de voluntariado en todos los países, asegurando la coherencia en la implementación y la alineación con los principios del ESC.
Coordinar la identificación, evaluación y seguimiento de los riesgos del proyecto, así como la aplicación de los protocolos de seguridad, protección y respuesta ante incidencias, en colaboración con los equipos y responsables correspondientes.
Apoyar a las personas participantes en el reconocimiento de los resultados del aprendizaje, incluyendo orientación sobre el uso de Youthpass y Europass.
Contribuir a otros procesos del Área de Personas y Equipos, especialmente los relacionados con el voluntariado local e internacional, de forma compatible con las responsabilidades y la dedicación requeridas por el proyecto.
PERFIL REQUERIDO
Alta motivación e identificación con los valores propios de la identidad de Entreculturas y con los fines para los que trabaja.
Titulación universitaria en el ámbito social, relaciones internacionales, gestión de proyectos u otras disciplinas afines.
Experiencia acreditada en gestión de proyectos europeos, incluyendo planificación, seguimiento técnico, elaboración de informes y coordinación con entidades socias.
Nivel de inglés C1 o competencia equivalente, oral y escrita, para reuniones de coordinación y elaboración de documentación técnica.
Capacidad para poner en marcha procedimientos y herramientas de trabajo y coordinar equipos de distintas organizaciones y países.
Manejo de hojas de cálculo y herramientas de trabajo colaborativo y seguimiento de proyectos.
Disponibilidad para viajar
Se valorará:
Experiencia en terreno como voluntaria/o o como persona expatriada
Experiencia en acompañamiento de voluntariado internacional, protección de personas y gestión de incidencias en contextos internacionales.
Tener conocimiento de voluntariado internacional
Experiencia en gestión de proyectos del Cuerpo Europeo de Solidaridad – Ayuda Humanitaria
Conocimiento previo de Entreculturas y/o del Servicio Jesuita a Refugiados
Conocimiento de francés
CONDICIONES DE LA OFERTA
● Incorporación: Enero 2027
● Jornada: 30 horas semanales
● Contrato: indefinido, con adscripción al proyecto ESC-HA.
● Duración prevista del proyecto: tres años.
●Lugar de trabajo: Madrid o Sevilla. Se valorará también la posibilidad de desempeñar el puesto desde otras localidades en las que Entreculturas cuente con sede territorial.
PRESENTACIÓN DE CANDIDATURAS
Las personas interesadas deberán aportar CV y carta de motivación a través del formulario de inscripción alojado en esta página ("Inscríbete ahora")
La fecha tope para recibir candidaturas es el jueves 12 de noviembre a las 15.00 hora peninsular.
Una vez finalizada la recepción de candidaturas y tras la revisión de las mismas, contactaremos por correo electrónico únicamente con las personas preseleccionadas. Además, como parte del proceso y avisando siempre previamente a la persona, solicitaremos referencias a antiguas/os empleadoras/es