ORGANIZACIÓN
Entreculturas, es una ONGD, promovida por la Compañía de Jesús que defiende el acceso a la educación de todos y todas como medio de cambio social, justicia y diálogo entre culturas. Para ello apoya proyectos que promueven la educación en las poblaciones más desfavorecidas de América Latina, África y Asia.
En España Entreculturas realiza campañas educativas, de comunicación e investigación con el objetivo de que la sociedad española considere la educación de todas las personas como un elemento transformador indispensable para el desarrollo de los pueblos. También realiza campañas de incidencia pública para lograr que los gobiernos asuman sus compromisos internacionales a favor de un mundo más justo. Entreculturas cuenta con una red de veintiocho delegaciones con presencia en catorce Comunidades Autónomas. Entendemos el voluntariado como escuela de ciudadanía y participación social.
Entreculturas trabaja también en diversos ámbitos de intervención socioeducativa desde un enfoque de ciudadanía global. En colaboración con centros escolares y entidades de educación no formal, lleva a cabo proyectos de inclusión educativa y acompaña procesos de incorporación de la educación para la ciudadanía global en los currículos, metodologías y proyectos educativos. Desde una apuesta por el trabajo en red, impulsa programas de participación adolescente y juvenil, desarrollo comunitario y voluntariado. Asimismo, colabora con el Servicio Jesuita a Migrantes en la atención y defensa de los derechos de las personas migrantes. Ante las consecuencias de la DANA, Entreculturas, en coordinación con el SJM, la Compañía de Jesús en Valencia y otros colectivos y redes, Entreculturas puso al servicio de la población afectada sus capacidades y recursos y quiere continuar comprometida con la reconstrucción material y ciudadana.
Entreculturas aplica criterios de igualdad entre mujeres y hombres y de no discriminación en sus procesos de selección, incorporación y desarrollo de personas en la organización.
Además, desde Entreculturas compartimos el compromiso decidido con la protección y cuidado de los niños, niñas y adolescentes y personas adultas vulnerables, así como la prevención y actuación frente al acoso sexual, por razón de sexo y otras conductas contrarias a la libertad sexual y la integridad moral. Contamos con una con una política de protección infantil organizacional y protocolo de prevención y actuación frente al acoso sexual. Esto, unido a nuestro Código Ético conforma el Sistema de Entorno Seguro de Entreculturas. También formamos parte del Sistema de Entorno Seguro (ES) de la Provincia de España de la Compañía de Jesús.
DESCRIPCIÓN DEL PROYECTO
El proyecto "Tejiendo futuro: bienestar emocional y comunitario tras la DANA" interviene en municipios del territorio afectados. Su objetivo es mejorar la vida de personas en situación de vulnerabilidad tras las inundaciones de octubre de 2024, mediante un enfoque de derechos humanos, género e interculturalidad.
Tras los meses transcurridos desde la catástrofe de la DANA sufrida en la Comunitat Valenciana el 29 de octubre de 2024, las secuelas en la población afectada —especialmente en los colectivos más vulnerables como personas mayores, mujeres, jóvenes y población migrante— siguen siendo profundas y requieren una atención que trascienda la emergencia material. Entreculturas ha intervenido desde el inicio mediante apoyo socioeducativo y acompañamiento psicosocial, detectando una alta demanda de atención emocional y un debilitamiento del tejido social en los municipios afectados.
En Paiporta, el trabajo previo de acompañamiento ha permitido generar una red vecinal de apoyo mutuo que funciona mediante asambleas y grupos de escucha y acompañamiento. El proyecto actual busca consolidar este modelo y extender la intervención a diversos municipios afectados por la DANA.
En este marco, el proyecto se orienta a la construcción participativa de espacios vecinales de apoyo mutuo y al fortalecimiento del tejido social en el territorio, mediante:
La implementación de un dispositivo psicosocial itinerante que priorice la dignidad, la salud emocional y la inclusión de las personas afectadas.
La promoción de redes de voluntariado intergeneracional y escuelas comunitarias de convivencia, asegurando una reconstrucción colectiva, resiliente y con enfoque de género y derechos humanos.
El fomento del liderazgo juvenil como motor de resiliencia y compromiso comunitario en el territorio.
La persona que ocupe este puesto formará parte del área de Ciudadanía de Entreculturas, integrándose en el equipo que impulsa la educación para la ciudadanía global y la movilización social.
OBJETIVO DEL PUESTO
Desarrollar acciones de intervención socioeducativa y comunitaria en el marco del proyecto, mediante la dinamización de actividades, el acompañamiento a personas participantes y la promoción de espacios de participación comunitaria e intergeneracional, contribuyendo a la mejora del bienestar psicosocial, la cohesión social y al fortalecimiento del tejido comunitario en los municipios de actuación.
FUNCIONES PRINCIPALES
Intervención comunitaria y dinamización del territorio
Participar en el despliegue del dispositivo psicosocial itinerante junto al equipo técnico, aportando información desde el territorio para el diseño y ajuste de la intervención.
Observar y recoger necesidades sociales y dinámicas comunitarias en el territorio, trasladándolas al equipo técnico.
Diseñar y dinamizar actividades grupales y comunitarias dirigidas a población en situación de vulnerabilidad, que fomenten la participación, el apoyo mutuo y la cohesión social.
Crear y dinamizar espacios y actividades de apoyo mutuo, convivencia y participación comunitaria intergeneracional en los municipios de intervención.
Impulsar la participación de la comunidad y el voluntariado en las acciones del proyecto.
Apoyar el fortalecimiento de redes vecinales y espacios de encuentro comunitario.
Intervención socioeducativa y acompañamiento
Programar y dinamizar actividades dirigidas a adolescentes y jóvenes (talleres, espacios grupales, acciones participativas).
Fomentar la participación juvenil y el desarrollo de habilidades personales y sociales.
Detectar necesidades específicas de jóvenes y trasladarlas al equipo técnico.
Acompañar a las personas participantes en las actividades y procesos del proyecto.
Apoyar el seguimiento de los procesos de intervención en coordinación con el equipo técnico.
Colaborar en la implementación de los itinerarios definidos por el equipo técnico.
Apoyo al funcionamiento del proyecto y trabajo en equipo
Favorecer la dinamización y acompañamiento de personas voluntarias vinculadas al proyecto.
Facilitar su participación en actividades comunitarias y espacios grupales.
Colaborar en el registro de actividades y recogida de información para el seguimiento del proyecto.
Apoyar en la organización logística de actividades y espacios comunitarios.
Participar en reuniones de equipo y espacios de coordinación interna.
Trabajar de forma coordinada con el resto de perfiles profesionales.
Enfoques transversales
Incorporar el enfoque de género, derechos humanos e interculturalidad en las actividades.
Promover la participación de colectivos en situación de mayor vulnerabilidad.
PERFIL REQUERIDO
Formación Académica: Titulación de Técnico/a Superior en Integración Social (TIS). Se valorará formación complementaria en Educación para el Desarrollo, intervención comunitaria, mediación, acción social o juventud.
Experiencia Profesional:
Experiencia mínima de 2 años en intervención social directa o socioeducativa.
Experiencia en dinamización de grupos y actividades.
Se valorará experiencia en: trabajo comunitario, intervención con jóvenes, participación social y redes de voluntariado.
Competencias y Capacidades:
Habilidades de dinamización de grupos.
Iniciativa, creatividad y proactividad.
Habilidades de comunicación y relaciones personales.
Trabajo en equipo multidisciplinar.
Capacidad de adaptación y organización.
Identificación con los valores y fines de Entreculturas.
Idiomas: Nivel medio-alto de valenciano. Se valorará conocimientos en otros idiomas (inglés y francés)
Otros: Disponibilidad para viajar por los municipios de intervención y flexibilidad horaria.
CONDICIONES DE LA OFERTA
Ubicación: Valencia y municipios afectados por la DANA
Contrato. 11 meses de duración. Vinculada a financiación del proyecto.
Incorporación: abril de 2026
Jornada: completa (37.5 horas semanales)
PRESENTACIÓN DE CANDIDATURAS
Las personas interesadas deberán aportar CV y carta de motivación en el formulario disponible en el enlace "Inscríbete ahora" antes del jueves 16 de abril a las 15.00 hora peninsular.
Una vez finalizada la recepción de candidaturas y tras la revisión de las mismas, contactaremos por correo electrónico únicamente con las personas preseleccionadas. Además, como parte del proceso y avisando siempre previamente a la persona, solicitaremos referencias a antiguas/os empleadoras/es.