Organización
Entreculturas es una ONG de cooperación internacional de la Compañía de Jesús en España, forma parte de la FIFyA y trabaja en favor de la justicia y la transformación social. Defiende la educación como derecho humano, trabaja por la vida digna de las personas migrantes y refugiadas, y apuesta por la construcción de una ciudadanía global comprometida, la equidad de género y la reconciliación con la naturaleza.
Entreculturas aplica criterios de igualdad entre mujeres y hombres y de no discriminación en sus procesos de selección, incorporación y desarrollo de personas en la organización.
Además, desde Entreculturas compartimos el compromiso decidido con la protección y cuidado de los niños, niñas y adolescentes y personas adultas vulnerables, así como la prevención y actuación frente al acoso sexual, por razón de sexo y otras conductas contrarias a la libertad sexual y la integridad moral. Contamos con una con una política de protección infantil organizacional y protocolo de prevención y actuación frente al acoso sexual. Esto, unido a nuestro Código Ético conforma el Sistema de Entorno Seguro de Entreculturas. También formamos parte del Sistema de Entorno Seguro (ES) de la Provincia de España de la Compañía de Jesús.
2. Contexto
El equipo de Incidencia Política tiene como objetivo la realización de campañas de incidencia política y social para posicionar las propuestas de Entreculturas en el debate público y político así como la elaboración o coordinación de informes, estudios y posicionamientos para la incidencia.
La persona formará parte del Equipo de Ciudadanía y dependerá de su Dirección.
Las principales funciones que la persona llevará cabo son:
Seguimiento y participación en la agenda de incidencia política sobre las causas que Entreculturas persigue junto a las organizaciones aliadas con las que hace incidencia política, especialmente en la agenda educación transformadora para la ciudadanía global.
Participación en campañas de incidencia en las que está implicada la organización, en coordinación con otras Áreas o departamentos.
Participar en la elaboración de investigaciones/estudios en temas relacionados con el derecho a la educación, y educación para la ciudadanía global, migraciones, justicia socioambiental e igualdad de género.
Búsqueda de financiación y gestión de proyectos para la ejecución de estudios, investigaciones, sensibilización, etc.
Participación en redes, alianzas, dinamización de grupo de trabajo para la incidencia política y social.
3. Perfil requerido
Identificación con los objetivos de Entreculturas y con los fines misionales.
Titulación: Grado o postgrado: Ciencias Políticas, Relaciones Internacionales, Cooperación internacional , Ayuda Humanitaria o Derecho aunque se valorarán también otros en el ámbito de las humanidades, ciencias sociales o jurídicas.
Nivel medio/alto de Inglés hablado y escrito.
Buenas habilidades de comunicación oral y escrita.
Participación en acciones, procesos o campañas de incidencia política y social.
Capacidad de trabajo en equipo, así como capacidad de organización y comunicación para realizar portavocías ante medios y redactar artículos vinculados a las temáticas de trabajo.
Disponibilidad para viajar.
Aspectos y capacidades que se valorarán especialmente en la persona:
Formación en postgrado en temas de educación transformadora para la ciudadanía global.
Experiencia de trabajo con organizaciones y movimientos sociales.
Persona activa y con alta capacidad de trabajo en equipo.
4. Condiciones
Incorporación: septiembre 2026
Jornada completa
Contrato temporal (al menos hasta final 2026).
Lugar de trabajo: sede central de Entreculturas en Madrid.
5. Presentación de candidaturas.
Las personas interesadas deberán aportar CV y carta de motivación a través del formulario de inscripción alojado en esta página ("Inscríbete ahora")
La fecha tope para recibir candidaturas es el jueves 9 de julio a las 15.00 hora peninsular.
Una vez finalizada la recepción de candidaturas y tras la revisión de las mismas, contactaremos por correo electrónico únicamente con las personas preseleccionadas. Además, como parte del proceso y avisando siempre previamente a la persona, solicitaremos referencias a antiguas/os empleadoras/es