1. Organización.
Entreculturas es una ONG de cooperación internacional de la Compañía de Jesús en España que trabaja en favor de la justicia y la transformación social. Defiende la educación como derecho humano, trabaja por la vida digna de las personas migrantes y refugiadas, y apuesta por la construcción de una ciudadanía global comprometida, la equidad de género y la reconciliación con la naturaleza.
Entreculturas realiza campañas educativas, de comunicación e investigación con el objetivo de que la sociedad española considere la educación de todas las personas como un elemento transformador indispensable para el desarrollo de los pueblos. También realiza campañas de incidencia pública para lograr que los gobiernos asuman sus compromisos a favor de un mundo más justo. Entreculturas cuenta con una red de veintisiete delegaciones con presencia en catorce Comunidades Autónomas. Entendemos el voluntariado como escuela de ciudadanía y participación social.
Entreculturas aplica criterios de igualdad entre mujeres y hombres y de no discriminación en sus procesos de selección, incorporación y desarrollo de personas en la organización.
Además, desde Entreculturas compartimos el compromiso decidido con la protección y cuidado de los niños, niñas y adolescentes y personas adultas vulnerables, así como la prevención y actuación frente al acoso sexual, por razón de sexo y otras conductas contrarias a la libertad sexual y la integridad moral. Contamos con una con una política de protección infantil organizacional y protocolo de prevención y actuación frente al acoso sexual. Esto, unido a nuestro Código Ético conforma el Sistema de Entorno Seguro de Entreculturas. También formamos parte del Sistema de Entorno Seguro (ES) de la Provincia de España de la Compañía de Jesús.
2. Contexto.
El Área de Ciudadanía Global tiene el objetivo de impulsar la educación para la ciudadanía global en contextos de educación formales y no formales; así como procesos de incidencia política y de movilización ciudadana para promover cambios en las políticas públicas en materia de cooperación internacional y desarrollo, derecho a la educación, o movilidad humana, y refugio, entre otras, así como en relación con cualquier otra temática vinculada con la misión de Entreculturas.
Las principales funciones que la persona llevará a cabo son:
Organización de jornadas y encuentros de formación e intercambio dirigidos al profesorado.
Organización de encuentros de jóvenes.
Elaboración de propuestas educativas para ámbitos educativos formales y no formales.
Difundir las propuestas educativas de Entreculturas en Asturias.
Promover en centros educativos la puesta en marcha de proyectos educativos.
Seguimiento de los proyectos educativos en los centros.
Acompañamiento al profesorado que participa en los proyectos educativos de la organización.
Animación de grupos de jóvenes.
Evaluación de proyectos: recogida y sistematización de información, elaboración de memorias.
Búsqueda de financiación y gestión del ciclo de proyectos de educación para el desarrollo presentados a financiación pública y privada.
Tareas de gestión de entornos virtuales orientados a la comunidad educativa.
Participación y promoción de acciones de movilización social e incidencia política en Asturias.
Participación en espacios de coordinación del sector con distintas organizaciones y con otras organizaciones educativas.
Apoyar y dinamizar los equipos de educación formados por voluntariado en la delegación de Asturias.
Participar en equipos de coordinación de proyectos educativos a nivel estatal, dentro de la organización y en relación con otras organizaciones.
3. Perfil Requerido.
Identificación con los objetivos de Entreculturas y con los fines para los que trabaja.
Grado en el ámbito de las Ciencias Sociales y de la Educación.
Formación específica y/o experiencia profesional en labores de gestión de proyectos de cooperación o de educación para el desarrollo.
Conocimientos y experiencia de trabajo con el sistema educativo.
Experiencia o conocimientos en el ámbito de la movilización social y de la incidencia política.
Experiencia de trabajo en el tercer sector y de coordinación con otras organizaciones.
Formación específica y / o experiencia profesional en acciones de sensibilización y / o educación para la Ciudadanía Global.
Conocimiento del trabajo del Tercer Sector y del ámbito de la Cooperación al Desarrollo.
Disponibilidad para viajar.
Aspectos y capacidades que se valorarán especialmente en la persona:
Formación complementaria en el ámbito de la Cooperación y/o de la Educación para la Ciudadanía Global.
Formación complementaria en el ámbito de la intervención socioeducativa.
Experiencia profesional y/o voluntaria en entidades del Tercer Sector, especialmente en proyectos y acciones de comunicación y/o Educación para el Desarrollo.
Experiencia en la elaboración de materiales didácticos, así como en actividades de formación de formadores, de organización de eventos y de trabajo directo con jóvenes.
Conocimiento de la Ley Educativa actual del sistema educativo español y de Asturias.
Capacidades de iniciativa y creatividad aplicadas a las funciones del puesto.
Capacidad para el trabajo en equipo, motivación y competencias para la organización de actividades y eventos.
Habilidad para la comunicación en público.
Conocimientos informáticos (entorno Office, Internet y correo electrónico).
Nivel medio- alto de inglés y/o francés oral y escrito.
4. Condiciones.
Incorporación: enero 2026
Jornada parcial: 50% de la jornada. Periodo de prueba 6 meses.
Lugar de trabajo: Oviedo
Disponibilidad para viajar y trabajar en fines de semana. Flexibilidad en la distribución de la jornada.
5. Presentación de candidaturas.
Las personas interesadas deberán aportar CV y carta de motivación a través del formulario disponible en el enlace "Inscríbete ahora" antes del martes 23 de diciembre de 2025 a las 15.00. El proceso de selección iniciará pasadas las vacaciones de Navidad.
Una vez finalizada la recepción de candidaturas y tras la revisión de las mismas, contactaremos por correo electrónico únicamente con las personas preseleccionadas. Además, como parte del proceso y avisando siempre previamente a la persona, solicitaremos referencias a antiguas/os empleadoras/es.