ORGANIZACIÓN
Entreculturas es una ONG de cooperación internacional de la Compañía de Jesús en España, forma parte de la FIFyA y trabaja en favor de la justicia y la transformación social. Defiende la educación como derecho humano, trabaja por la vida digna de las personas migrantes y refugiadas, y apuesta por la construcción de una ciudadanía global comprometida, la equidad de género y la reconciliación con la naturaleza.
Entreculturas aplica criterios de igualdad entre mujeres y hombres y de no discriminación en sus procesos de selección, incorporación y desarrollo de personas en la organización.
Además, desde Entreculturas compartimos el compromiso decidido con la protección y cuidado de los niños, niñas y adolescentes y personas adultas vulnerables, así como la prevención y actuación frente al acoso sexual, por razón de sexo y otras conductas contrarias a la libertad sexual y la integridad moral. Contamos con una con una política de protección infantil organizacional y protocolo de prevención y actuación frente al acoso sexual. Esto, unido a nuestro Código Ético conforma el Sistema de Entorno Seguro de Entreculturas. También formamos parte del Sistema de Entorno Seguro (ES) de la Provincia de España de la Compañía de Jesús.
CONTEXTO
El equipo de Cooperación Internacional tiene el objetivo de contribuir al cumplimiento de los derechos humanos de las personas más desfavorecidas, promoviendo la educación como principal instrumento de cambio social y promoción de la justicia; trabajamos desde un espíritu de horizontalidad con nuestros socios y el resto de agentes implicados, donde Entreculturas es una voz más. La persona dependerá de la Coordinación del Equipo de Movilidad Humana, en el marco del área de Cooperación internacional, y en todo caso tendrá como referente último la Coordinación de Cooperación Internacional.
Las principales funciones que la persona llevará a cabo son:
Propuesta estratégica de la presencia y contribución al desarrollo de Entreculturas en los distintos territorios designados, en diálogo con sus socios locales.
Identificación, formulación, seguimiento, justificación y gestión de auditorías y evaluación de proyectos de Cooperación al Desarrollo y de acción humanitaria, vinculadas a los socios designados y contextos concretos.
Relación continua con los socios locales de los países donde se ejecutan los proyectos; fortalecimiento de los mismos y de algunas estructuras de red en las que participan.
Viajes de identificación y seguimiento de proyectos; así como de fortalecimiento de capacidades de los socios en terreno
Coordinación y motivación del equipo de voluntarios/as y personas en prácticas a su cargo o en relación con el mismo.
Gestión y archivo de la documentación asociada a los proyectos en distintos formatos.
Relación con distintas agencias financiadoras, donantes, delegaciones y otros departamentos de Entreculturas (incluida el área de comunicación, vinculadas a funciones de vocería)
Participación en el trabajo por causas transversales y/o específicas de Entreculturas y en relación con otras organizaciones afines.
Formación y comunicación a personas de la organización y externas a ella sobre las líneas de trabajo desarrolladas.
3. Perfil requerido.
Alta motivación e identificación con los valores propios de la identidad de Entreculturas y con los fines para los que trabaja.
Titulación: Grado titulación equivalente. Formación en materia de Cooperación al Desarrollo y deseable conocimientos en acción humanitaria o nexus (incluye marco lógico, gestión por resultados, teoría del cambio y auditoría)
Experiencia previa en ONG de cooperación internacional, en gestión de proyectos de al menos 3 años. Se valorará el conocimiento interno de Entreculturas, Fe y Alegría o el Servicio Jesuita a Refugiados, así como otras instituciones de la Compañía de Jesús.
Experiencia en terreno en África
Disponibilidad para viajar.
Capacidad de trabajo en equipo, y autonomía funcional (capacidad de organización, comunicación, iniciativa y creatividad).
Manejo del inglés y francés oral y escrito.
Imprescindible manejo de herramientas de marco lógico, gestión por resultados. Se valorará conocimiento de teoría del cambio.
Imprescindible manejo de herramientas de ofimática, internet, y experiencia de usuario/a en plataformas de agencias.
Se valorará:
Experiencia laboral en proyectos de cooperación. Conocimiento y manejo del Marco Lógico y Gestión por Resultados.
Conocimientos en auditoría y evaluación de programas y proyectos.
Experiencia de trabajo previa en terreno.
Haber realizado experiencias de voluntariado en otras ONGD y especialmente en Entreculturas.
4. Condiciones de la oferta de trabajo
● Incorporación: Julio 2026
● Jornada: Completa.
● Contrato: vinculado a permiso de maternidad.
● Lugar de trabajo: Madrid. Disponibilidad para viajar.
5. Presentación candidaturas
Las personas interesadas deberán aportar CV y carta de motivación a través del formulario de inscripción alojado en esta página ("Inscríbete ahora")
La fecha tope para recibir candidaturas es el lunes 1 de junio a las 15.00.
Una vez finalizada la recepción de candidaturas y tras la revisión de las mismas, contactaremos por correo electrónico únicamente con las personas preseleccionadas. Además, como parte del proceso y avisando siempre previamente a la persona, solicitaremos referencias a antiguas/os empleadoras/es