ORGANIZACIÓN
Entreculturas es una ONG de cooperación internacional de la Compañía de Jesús en España, forma parte de la FIFyA y trabaja en favor de la justicia y la transformación social. Defiende la educación como derecho humano, trabaja por la vida digna de las personas migrantes y refugiadas, y apuesta por la construcción de una ciudadanía global comprometida, la equidad de género y la reconciliación con la naturaleza.
Entreculturas aplica criterios de igualdad entre mujeres y hombres y de no discriminación en sus procesos de selección, incorporación y desarrollo de personas en la organización.
Además, desde Entreculturas compartimos el compromiso decidido con la protección y cuidado de los niños, niñas y adolescentes y personas adultas vulnerables, así como la prevención y actuación frente al acoso sexual, por razón de sexo y otras conductas contrarias a la libertad sexual y la integridad moral. Contamos con una con una política de protección infantil organizacional y protocolo de prevención y actuación frente al acoso sexual. Esto, unido a nuestro Código Ético conforma el Sistema de Entorno Seguro de Entreculturas. También formamos parte del Sistema de Entorno Seguro (ES) de la Provincia de España de la Compañía de Jesús.
CONTEXTO
La persona seleccionada se incorporará al Departamento de Planificación, Evaluación y Calidad y tendrá que coordinar y fortalecer los procesos de evaluación y medición de impacto de la organización, contribuyendo a la generación de evidencias para la toma de decisiones, el aprendizaje institucional y la mejora continua de los programas.
Las principales funciones que la persona llevará a cabo son:.
Sistema de evaluación y medición de impacto
Coordinar técnica y metodológicamente evaluaciones internas y externas, incluyendo la gestión de proveedores, seguimiento y validación de resultados.
Diseñar e impulsar el sistema institucional de medición de impacto, estableciendo marcos comunes e indicadores clave.
Promover el uso de evidencias y resultados evaluativos en la mejora de procesos y la toma de decisiones.
Desarrollo metodológico e innovación
Investigar y desarrollar metodologías innovadoras (cuantitativas y cualitativas) para la medición del impacto social.
Definir criterios metodológicos para la recogida, tratamiento y análisis de datos.
Acompañar a las distintas áreas en la definición y fortalecimiento de teorías del cambio e indicadores de resultado e impacto.
Cultura de aprendizaje y fortalecimiento interno
Diseñar y facilitar acciones formativas para fortalecer capacidades internas en evaluación y medición de impacto.
Elaborar materiales y herramientas que faciliten la autoevaluación y el aprendizaje organizacional.
Comunicar resultados evaluativos de forma clara y estratégica a distintos públicos.
PERFIL REQUERIDO
Alto nivel de motivación e identificación con los valores, identidad y objetivos de Entreculturas.
Formación: titulación universitaria superior (grado o licenciatura) y formación de postgrado en Evaluación de Programas, Políticas Públicas o ámbitos afines.
Experiencia en evaluación de proyectos.
Manejo de SPSS, Excel y Access.
Capacidad de comunicación y trabajo en equipo.
Nivel intermedio-alto de inglés.
Se valorará:
Conocimientos en cooperación al desarrollo y/o intervención social.
Capacidad analítica y habilidad para la redacción.
Experiencia como voluntario/a en ONGs y conocimiento personal de países del Sur.
CONDICIONES DE LA OFERTA
Ubicación: Madrid.
Incorporación: inmediata
Contrato temporal vinculado a IT.
Jornada: completa (37.5 horas semanales)
PRESENTACIÓN DE CANDIDATURAS
Las personas interesadas deberán aportar CV y carta de motivación en el formulario disponible en el enlace "Inscríbete ahora" antes del miércoles 27 de mayo a las 15.00 hora peninsular.
Una vez finalizada la recepción de candidaturas y tras la revisión de las mismas, contactaremos por correo electrónico únicamente con las personas preseleccionadas. Además, como parte del proceso y avisando siempre previamente a la persona, solicitaremos referencias a antiguas/os empleadoras/es.